Wynagrodzenia i PPK w 2020 roku.

Cel szkolenia

Szkolenie obejmuje zmiany, które weszły w życie na przestrzeni 2019 r. i wejdą w 2020 r.:

• zasady i procedury wdrażania PPK przez podmioty zatrudniające
• wpływ wpłaty do PPK (pracownika i pracodawcy) na wynagrodzenie do wypłaty
• zmiany w podatku dochodowym mające wpływ na rozliczenie roczne za 2019 rok
• zmiany w podatku dochodowym obowiązujące od 01.01.2020 roku
• nowe formularze podatkowe dot. rozliczeń podatkowych za 2019 r. oraz od 2020 roku i zasady ich wypełniania
• zwolnienie podatkowe dla zatrudnionych do 26 roku życia w 2020 roku
• zmiany w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzeń i innych świadczeń
• minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2020 roku
• istotne orzeczenia, wyjaśnienia i interpretacje

Program szkolenia

I. Pracownicze Plany Kapitałowe

• Czym jest PPK
• Obowiązek zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK
• Terminy wprowadzania w życie przepisów ustawy
• Procedury wdrażania PPK przez podmiot zatrudniający
• Zasady uczestnictwa w PPK
• Informacje od instytucji finansowej
• Obowiązki pracodawcy w zakresie PPK
• wpływ wpłaty do PPK (pracownika i pracodawcy) na wynagrodzenie do wypłaty w pierwszym miesiącu ustalenia wysokości wpłat PPK oraz w kolejnych miesiącach dokonywania tych wpłat do instytucji finansowej
• Wytyczne UODO oraz Polskiego Funduszu Rozwoju w sprawie gromadzenia i przekazywania danych osobowych w ramach systemu PPK z 08.11.2019 r.
• Ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzenia do wypłaty w przypadku odprowadzania wpłaty do PPK z wynagrodzenia pracownika oraz ze środków podmiotu zatrudniającego

II. Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych w 2019 r. i od 01.01.2020 r.

• Zmiany w podatku dochodowym w 2019 roku mające zastosowanie w rozliczeniu rocznym oraz zmiany od 2020 roku
  • roczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu, ulga podatkowa i stopa procentowa podatku, które należy zastosować przy rozliczeniu rocznym za 2019 r.
  • roczne i miesięczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu, kwota zmniejszająca podatek oraz stopa procentowa podatku dochodowego obowiązująca od 2020 r.
  • nowe zasady rozliczania wynagrodzenia przy przekroczeniu pierwszego progu skali podatkowej od 01.01.2020 r.
  • ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian
  • nowe formularze PIT (PIT-11 za 2019 rok i pozostałe od 01.01.2020 r.) oraz zasady ich wypełniania
• Zwolnienie podatkowe dla zatrudnionych do 26 roku życia do 2020 roku
  • osoby uprawnione do przedmiotowego zwolnienia
  • wyłączenia ze stosowania ulgi
  • limity zwolnienia w 2020 roku
  • opodatkowanie nadwyżki przychodu ponad kwotę limitu
  • zasady stosowania kosztów uzyskania przychodu
  • ulga prorodzinna a zwolnienie z opodatkowania
  • obowiązki płatników związane z ulgą podatkową dla młodych
  • zasady ustalania składki na ubezpieczenie zdrowotne przy zastosowaniu zwolnienia podatkowego
  • ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzeń

III. Zmiany w zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i innych świadczeń od 2019 r.

• Nowe zasady dokonywania potrąceń z umów prawa cywilnego - kwota wolna od potrąceń i granica potrąceń
• Dopuszczalność dokonywania potrąceń z diet z tytułu podróży służbowych
• Nowe sankcje karne dla podmiotów zatrudniających dłużników alimentacyjnych:
  • za niepotwierdzanie na piśmie zawartej umowy o pracę
  • wypłatę wynagrodzenia wyższego niż wynikającego z umowy o pracę

IV. Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2020 roku

V. Szczególne przypadki w rozliczaniu wynagrodzeń a orzeczenia sądowe i interpretacje instytucji publicznoprawnych

• Zmiana kwalifikacji rodzaju umowy a rozliczenie składkowo-podatkowe - wyrok NSA a interpretacja Dyrektora KIS
• Ustalania kwoty do wypłaty, gdy w jednym miesiącu występuje wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy - wyjaśnienia MRPiPS
• Kwota wolna od podatku oraz koszty uzyskania przychodu a wypłata wynagrodzenia po ustaniu stosunku pracy - wyrok NSA
• Rozliczenie wynagrodzenia, gdy pracownik miał orzeczoną niezdolność do pracy z powodu choroby przez wszystkie dni robocze - wyrok NSA