Kolejne obowiązki i procedury dla przedsiębiorców w zakresie ochrony sygnalisty.

• W Dzienniku Ustaw z dnia 24 czerwca 2024 r. poz. 928, opublikowano ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Polska ustawa realizuje postanowienia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE ) 2019/1963 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
• Ustawa wejdzie w życie z dniem 25 września br. dla podmiotów prawnych zobowiązanych do wdrożenia procedury zgłoszenia wewnętrznego (m. in. 50 osób wykonujących pracę zarobkową albo bez limitu pracowników wykonujących działalność w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy - AML)
• Przepisy o zgłoszeniach zewnętrznych (Rzecznik Praw Obywatelskich / organ publiczny) zaczną obowiązywać od dnia 25 grudnia 2024 r. czyli po upływie 6 miesięcy.
• Prawo o sygnalistach - podobnie jak RODO, czy AML - wymaga ustalić i wdrożyć autorską procedurę oraz przeszkolić pracowników, po wcześniejszych konsultacjach z ich przedstawicielami.
• Proponujemy Państwu pomoc w realizacji tych obowiązków poprzez szkolenie i udostępnienie ramowej procedury.
• Procedura zgłoszeń wewnętrznych musi wejść w życie po upływie 7 dni od dnia podania jej do wiadomości osób wykonujących pracę , po wcześniejszych konsultacjach.
• Szkolenie poprowadzi wykładowca ( trener ) Tomasz Gzela, który doświadczenie w tej materii zdobył przy opracowaniu, wdrażaniu, audytowaniu analogicznych procedur sygnalisty, AML w ramach kontroli zarządczej w administracji.
• Uczestnik szkolenia otrzyma ramową procedurę.

SYGNALISTA

• Definicja sygnalisty - donosiciel, informator, tajny agent czy społecznik? Czy pracodawca ma z tego korzyść czy kłopot?
• Warunki formalne dla uzyskania ochrony sygnalisty czyli dobra wiara, kontekst pracy, obszary naruszeń.
• Jakie podmioty muszą wdrożyć przepisy ustawy o ochronie sygnalistów.
• Limit 50 osób świadczących pracę - kogo dotyczy?
• Limit 50 osób kogo nie dotyczy, bezpieczeństwo transportu i ochrona środowiska,usługi i produkty rynków finansowych.
• Podwójna rola organu publicznego, zgłoszenie wewnętrzne a kontrola zarządcza w sektorze finansów publicznych i reakcja na zgłoszenia zewnętrzne sygnalistów.
• Rola Rzecznika Praw Obywatelskich.
• Kanały zgłoszeń - zgłoszenie wewnętrzne, zgłoszenie zewnętrzne, ujawnienie publiczne.
• Zakaz działań odwetowych.
• Przykłady odwetu.
• Środki ochrony sygnalisty, spór - ciężar dowodu na pracodawcy.
• Sposoby dokonywania zgłoszeń.
• Prawa sygnalisty - kto nim jest? - w procesie reakcji na zgłoszone naruszenia prawa w trybie działań następczych;
  • pracownik szefem właściciela.
  • obowiązki sygnalisty w zakresie wyczerpujących informacji zgodnie z procedurą wewnętrzną.
• Wewnętrzna i zewnętrzna procedura - co powinny zawierać warunki formalne.
• Ochrona danych osobowych czyli RODO - sygnalista.
• Przepisy karne, kodeks pracy - sygnalista.
• Czy skorzystać z możliwości i rozszerzyć umowę z klientem o odbiór sygnałów z jego firmy w ramach jego procedury wewnętrznej.

NA ŻYCZENIE MOŻMY PRZYGOTOWAĆ BAZPŁATNIE, OFERTĘ SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO Z TEGO TEMATU LUB/I RÓWNIEŻ PROCEDUR AML.