Komornik u pracodawcy, nie daj się zaskoczyć, praktyczne wskazówki, egzekucja bez tajemnic. Obowiązki pracodawcy w kontaktach z komornikiem, unikamy kar i grzywien, szybkie proste rozwiązania, wskazówki praktyczne, to nie musi być trudne!

I część. Obowiązki pracodawcy w kontaktach z komornikiem

• Komornik sądowy jako funkcjonariusz publiczny - krótkie wprowadzenie
• Udzielanie odpowiedzi na żądanie wyjaśnień na podstawie art. 761 Kodeksu postępowania egzekucyjnego a RODO
• Klauzula Wykonalności a treść zajęcia wynagrodzenia
• Grzywny za odmowę udzielenia informacji, wykroczenia i kary
• Główne zagadnienia związane ze zbiegiem egzekucji sądowej i administracyjnej
• Czas na pytania

II część. Odpowiadamy na zajęcia i rozstrzygamy zbiegi

• Analiza treści zajęcia wynagrodzenia za pracę alimentacyjne i niealimentacyjne
• Dodatkowe ograniczenia z nadal obowiązującą ustawą w zakresie działań osłonowych w związku z SARS-CoV2( niealimentacyjne zobowiązania)
• Wybór właściwego organu egzekucyjnego przy zbiegu egzekucji sądowej i administracyjno-sądowej
• Zarys odpowiedzi na otrzymane zajęcia
• Przykłady zbiegów
• Czas na pytania

III część. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę bez tajemnic zmiana z komornika na syndyka

• Rodzaje egzekucji ich analiza i oznaczenie
• Kolejność zaspokojenia roszczeń
• Plan podziału sumy uzyskanej w odniesieniu do realizacji zajęć wynagrodzeń
• Wstąpienie wierzyciela w prawa i roszczenia dłużnika art. 877 Kodeksu Postępowania egzekucyjnego
• Ciągłość zajęcia wynagrodzenia art.884 Kodeksu Postępowania Cywilnego
• Upadłość konsumencka
• Pierszeństwo syndyka przez komornikiem

Czas na pytania