Kadry
Cel szkolenia
Program
Harmonogram
Prelegenci
Cena
Szkolenie ma na celu przedstawienie zmian w prawie pracy wchodzących w życie w II połowie 2016 roku oraz zmian w umowach cywilnoprawnych wchodzących w życie od 2017 roku:
- nowelizacja uprawnień kobiet w ciąży i karmiących piersią,
- nowe obowiązki pracodawcy w zakresie nawiązania stosunku pracy,
- zmiany zasad ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- nowe uregulowania prawne w zakresie minimalnego wynagrodzenia dla zleceniobiorcy,
- nowe obowiązki zleceniodawców w związku z minimalnym wynagrodzeniem godzinowym zleceniobiorców,
- sankcje karne za niezgodne z zasadami naliczanie wynagrodzenia zleceniobiorców,
- nowe uprawnienia kontrolne PIP w zakresie zatrudnienia na umowy cywilnoprawne,
- nowe działania organów kontrolnych w zakresie przekwalifikowania umów zlecenia.
Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie równego traktowania kobiet i mężczyzn, która weszła w życie 03.08.2016 r.
Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie nawiązania stosunku pracy wchodzące w życie od 01.09.2016 r.
Zmiany w zasadach ustalania wynagrodzenia za pracę w 2017 roku
- zmiana katalogu składników przyjmowanych do ustalania wynagrodzenia minimalnego
- zatrudnienie w pierwszym roku pracy
- sposób zaokrąglania kwot wynikających z obliczeń stosowanych przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę
Rozszerzenie zakazu palenia papierosów w miejscu pracy od 08.09.2017 roku
Zmiany w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia pracownika od 08.09.2017 r.
Zmiany w umowach zlecenia od 01.01.2017 roku
- Nowe definicje w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
- minimalna stawka godzinowa
- przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi
- Minimalna stawka godzinowa
- obowiązki dokumentacyjne zleceniodawcy
- forma i termin wypłaty wynagrodzenia
- szczególna ochrona minimalnej stawki godzinowej
- wysokość i zasady corocznej waloryzacji
- wyłączenia ze stosowania minimalnej stawki godzinowej
- zasady stosowania wyłączeń ze stosowania minimalnej stawki
- Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
- sposoby oraz termin potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług
- realizacja umowy przez więcej niż jedną osobę lub powierzenie jej realizacji osobie trzeciej a dokumentowanie liczby godzin
- okres przechowywania dokumentacji
- Sankcje za niezgodne z prawem naliczanie wynagrodzenia dla zleceniobiorcy
- Nowe uprawnienia kontrolne PIP w zakresie zatrudnienia na umowy cywilnoprawne
- Przepisy przejściowe
Najnowsze działania organów kontrolnych oraz wyroki Sądu Najwyższego w zakresie przekwalifikowani umów zlecenia.
Przedstawienie zapowiedzi kolejnych zmian w prawie pracy
| 09:45 - 10:00 | Rejestracja i przywitanie uczestników |
| 10:00 - 11:30 | Szkolenie |
| 11:30 - 11:45 | Przerwa kawowa |
| 11:45 - 13:30 | Szkolenie |
| 13:30 - 14:00 | Lunch |
| 14:00 - 16:00 | Szkolenie |
| 16:00 | Zakończenie szkolenia |
Praktyk. Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy oraz administracji kadr i płac, prowadząc działy personalne w firmach o różnym profilu. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, specjalizacja - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Ukończyła Szkołę Trenerów Metrum. Od ponad 7 lat funkcjonuje jako zewnętrzny trener tematyki prawa pracy oraz kadr i płac a od ponad pięciu lat prowadzi własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń, w tym e-learning oraz doradztwa. Od 2015 r. wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace w Praktyce. Współuczestniczyła w realizacji projektu "Profesjonalny pracownik działu kadr i płac" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej oraz w innych projektach unijnych z tematyki prawa pracy oraz kadr i płac.
Zarejestruj się ON-LINE
lub pobierz, wypełnij i odeślij formularz zgłoszeniowy:
Jezeli mają Państwo pytania związane ze szkoleniem, prosimy o kontakt: info@wlr.com.pl
Cennik szkolenia
490 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby
390 + 23% VAT
koszt udziału drugiej i każdej kolejnej osoby z firmy/instytucji