Podatki
Cel szkolenia
Program
Harmonogram
Prelegenci
Cena
Celem szkolenia jest praktyczne ustalanie wynagrodzeń na poziomie podstawowym. Uczestnicy będą mieli okazję przekonać się, że zasady naliczania wynagrodzeń można wdrożyć w praktyce, aby poczuć się pewniej i z pełną świadomością rozliczać płace w systemach kadrowo-płacowych. Dzięki znajomości naliczania wynagrodzeń można na bieżąco testować system płacowy po wprowadzaniu aktualizacji czy sprawdzaniu poprawności rozliczania płac w bardziej skomplikowanych przypadkach.
MODUŁ I- Lista płac
- Składki na ubezpieczenie społeczne
- źródła finansowania składek
- rodzaje i wysokości procentowe składek
- zasady ustalania podstawy wymiaru składek
- zasady ustalania wysokości procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe w zależności od wielkości zatrudnienia
- zwolnienia z opłacania składek
- Składki na ubezpieczenie zdrowotne
- źródło finansowania składek
- wysokość procentowa składki
- podział składki - odliczana od podatku i od wynagrodzenia pracownika
- ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
- zwolnienia z opłacania składek
- Zaliczka na podatek dochodowy
- koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek
- skala podatkowa i wysokość procentowa podatku
- zasady ustalania podstawy opodatkowania
- zasady ustalania zaliczki na podatek dochodowy
- Składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych
- źródło finansowania składek
- wysokości procentowe składek
- zwolnienia z opłacania składek
MODUŁ II- Podstawowe zasady ustalania wynagrodzenia - warsztaty
- Ustalanie wynagrodzenia do wypłaty
- Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku
- wystąpienia choroby
- wystąpienia innej nieobecności niż choroba
- wstąpienia choroby i innej nieobecności w pracy
- wynagrodzenie w stawce miesięcznej w przypadku choroby przez wszystkie dni robocze miesiąca
- Ustalanie wynagrodzenie w przypadku zmiany wysokość wynagrodzenia w danym miesiącu - wynagrodzenie określone stałą stawką miesięczną
- Ustalanie wynagrodzenia w przypadku wystąpienia przestoju spowodowanego:
- z winy pracodawcy - wynagrodzenie określonego stawką miesięczną
- z winy pracodawcy - brak wyodrębnionej stawki wynagrodzenia (akord, prowizja)
- z winy pracownika - pomniejszenie wynagrodzenia
MODUŁ III- Ustalanie wynagrodzenia w przypadku wystąpienia różnych składników wynagrodzenia - warsztaty
- Ustalanie wynagrodzenia w przypadku wystąpienia ograniczenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy - 3 przypadki
- Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (podstawowego i dodatku)
- wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej lub godzinowej
- wynagrodzenie zmienne określone w formie akordowej lub prowizyjnej
- ustalaniu dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnej normy tygodniowej
- przy zmianie stawki w trakcie miesiąca
- Ustalanie wysokości dodatku za pracę w porze nocnej
- Ustalanie wynagrodzenia w przypadku wypłaty wynagrodzenia i przekazania świadczenia pozapłacowego podlegającego oskładkowaniu w jednym miesiącu
- Ustalanie wynagrodzenia członka rady nadzorczej
09:55 - 10:00 | LOGOWANIE |
10:00 - 11:30 | MODUŁ I |
12:00 - 13:30 | MODUŁ II |
14:00 - 15:30 | MODUŁ III |
Małgorzata Grajewska Praktyk, szkoleniowiec i wykładowca studiów podyplomowych oraz uzupełniających magisterskich: Kadry i Pace w Praktyce. Autorka programu na specjalizacji Kadry i Płace w Praktyce. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, specjalizacja? Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Ukończyła Szkołę Trenerów Metrum. Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy oraz administracji kadr i płac, prowadząc działy personalne w firmach o różnym profilu. Od ponad 10 lat funkcjonuje jako trener szkoleń z tematyki prawa pracy oraz kadr i płac. Od ponad ośmiu lat prowadzi własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń oraz doradztwa kadrowo-płacowego. Przeszkoliła ponad 6.000 osób.
Zarejestruj się ON-LINE
lub pobierz, wypełnij i odeślij formularz zgłoszeniowy:
Jezeli mają Państwo pytania związane ze szkoleniem, prosimy o kontakt: info@wlr.com.pl
Cennik szkolenia
249 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby
199 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby przy zgłoszeniu 2 lub więcej osób