Podatki

URLOPY WYPOCZYNKOWE OD A DO Z- warsztaty. 10:00- 15:30.

15 czerwca 2020 r.

Online

Cena szkolenia:
249 zł

Cel szkolenia

Program

Harmonogram

Prelegenci

Cena





    Celem warsztatów jest przedstawienie z praktycznej strony urlopów wypoczynkowych, w tym urlopu dodatkowego. Podczas warsztatów uczestnicy nabędą umiejętność ustalania wymiaru urlopu przysługującemu pracownikowi w trakcie roku kalendarzowego, ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

Moduł I- Ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego i dodatkowego

  • Zasady ustalania wymiaru urlopu
  • Ustalanie stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu
  • Ustalanie wymiaru urlopu dla osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy
  • Ustalanie wymiaru urlopu proporcjonalnego do okresu zatrudnienia
  • Ustalanie wymiaru urlopu przy zmianie etatu w trackie roku kalendarzowego
  • Zasady nabywania prawa do urlopu dodatkowego
  • Pytania uczestników

Moduł II- Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

  • Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
  • Ustalanie podstawy wymiaru i wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze stałych składników wynagrodzenia
  • Ustalanie podstawy i wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy w przypadku wystąpienia zmiennych składników wynagrodzenia
  • Podstawa urlopowa w przypadku urlopu na przełomie miesięcy
  • Pytania uczestników

Moduł III- Ustalanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

  • Zasady ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (różnica pomiędzy ustalaniem wynagrodzenia za urlop a ekwiwalentu za urlop)
  • Ustalanie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy stałych składnikach wynagrodzenia
  • Ustalanie podstawy wymiaru ekwiwalenty za urlop przy zmiennych składnikach wynagrodzenia
  • Współczynnik urlopowy (ekwiwalentowi) w przypadku wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy z poprzednich lat
  • Pytania uczestników
09:55 - 10:00 LOGOWANIE
10:00 - 11:30 MODUŁ I
12:00 - 13:30 MODUŁ II
14:00 - 15:30 MODUŁ III

Małgorzata Grajewska  Praktyk, szkoleniowiec i wykładowca studiów podyplomowych oraz uzupełniających magisterskich: Kadry i Pace w Praktyce. Autorka programu na specjalizacji Kadry i Płace w Praktyce. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, specjalizacja? Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Ukończyła Szkołę Trenerów Metrum. Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy oraz administracji kadr i płac, prowadząc działy personalne w firmach o różnym profilu. Od ponad 10 lat funkcjonuje jako trener szkoleń z tematyki prawa pracy oraz kadr i płac. Od ponad ośmiu lat prowadzi własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń oraz doradztwa kadrowo-płacowego. Przeszkoliła ponad 6.000 osób.

Zarejestruj się ON-LINE

lub pobierz, wypełnij i odeślij formularz zgłoszeniowy:

Jezeli mają Państwo pytania związane ze szkoleniem, prosimy o kontakt: info@wlr.com.pl

Cennik szkolenia

249 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby

199 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby przy zgłoszeniu 2 lub więcej osób

Podatki

URLOPY WYPOCZYNKOWE OD A DO Z- warsztaty. 10:00- 15:30.

15 czerwca 2020 r.

Online

CEL SZKOLENIA






PROGRAM

    Celem warsztatów jest przedstawienie z praktycznej strony urlopów wypoczynkowych, w tym urlopu dodatkowego. Podczas warsztatów uczestnicy nabędą umiejętność ustalania wymiaru urlopu przysługującemu pracownikowi w trakcie roku kalendarzowego, ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

Moduł I- Ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego i dodatkowego

  • Zasady ustalania wymiaru urlopu
  • Ustalanie stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu
  • Ustalanie wymiaru urlopu dla osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy
  • Ustalanie wymiaru urlopu proporcjonalnego do okresu zatrudnienia
  • Ustalanie wymiaru urlopu przy zmianie etatu w trackie roku kalendarzowego
  • Zasady nabywania prawa do urlopu dodatkowego
  • Pytania uczestników

Moduł II- Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

  • Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
  • Ustalanie podstawy wymiaru i wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze stałych składników wynagrodzenia
  • Ustalanie podstawy i wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy w przypadku wystąpienia zmiennych składników wynagrodzenia
  • Podstawa urlopowa w przypadku urlopu na przełomie miesięcy
  • Pytania uczestników

Moduł III- Ustalanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

  • Zasady ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (różnica pomiędzy ustalaniem wynagrodzenia za urlop a ekwiwalentu za urlop)
  • Ustalanie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy stałych składnikach wynagrodzenia
  • Ustalanie podstawy wymiaru ekwiwalenty za urlop przy zmiennych składnikach wynagrodzenia
  • Współczynnik urlopowy (ekwiwalentowi) w przypadku wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy z poprzednich lat
  • Pytania uczestników

HARMONOGRAM

09:55 - 10:00 LOGOWANIE
10:00 - 11:30 MODUŁ I
12:00 - 13:30 MODUŁ II
14:00 - 15:30 MODUŁ III

PRELEGENCI

Małgorzata Grajewska  Praktyk, szkoleniowiec i wykładowca studiów podyplomowych oraz uzupełniających magisterskich: Kadry i Pace w Praktyce. Autorka programu na specjalizacji Kadry i Płace w Praktyce. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, specjalizacja? Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Ukończyła Szkołę Trenerów Metrum. Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy oraz administracji kadr i płac, prowadząc działy personalne w firmach o różnym profilu. Od ponad 10 lat funkcjonuje jako trener szkoleń z tematyki prawa pracy oraz kadr i płac. Od ponad ośmiu lat prowadzi własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń oraz doradztwa kadrowo-płacowego. Przeszkoliła ponad 6.000 osób.


CENA SZKOLENIA

249 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby

199 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby przy zgłoszeniu 2 lub więcej osób


Zarejestruj się ON-LINE
lub pobierz, wypełnij i odeślij formularz zgłoszeniowy: