Podatki
Cel szkolenia
Program
Harmonogram
Prelegenci
Cena
Cel szkolenia
Szkolenie obejmuje zmiany, które weszły w życie na przestrzeni 2019 r. i wejdą w 2020 r.:
- zasady i procedury wdrażania PPK przez podmioty zatrudniające
- wpływ wpłaty do PPK (pracownika i pracodawcy) na wynagrodzenie do wypłaty
- zmiany podatkowe wprowadzone w 2019 r. mające wpływ na rozliczenie roczne
- zmiany w podatku dochodowym obowiązujące od 2020 r.
- zmiany w formularzach podatkowych PIT za 2019 r. i od 2020 roku oraz zasady ich wypełniania
- zmiany w dokonywaniu potrąceń i innych świadczeń
- minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2020 roku
- zmiany w danych osobowych, których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o pracę oraz pracownika
- zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej z uwzględnieniem zmian w przechowywaniu danych wrażliwych
- istotne orzeczenia, wyjaśnienia i interpretacje.
Program szkolenia
I. Pracownicze Plany Kapitałowe
- Czym jest PPK
- Obowiązek zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK
- Terminy wprowadzania w życie przepisów ustawy
- Procedury wdrażania PPK przez podmiot zatrudniający
- Zasady uczestnictwa w PPK
- Informacje od instytucji finansowej
- Obowiązki pracodawcy w zakresie PPK
- Potrącanie wpłaty do PPK dokonywanej ze środków pracownika oraz ujęcie wpłaty do PPK dokonywanej ze środków pracodawcy w miesięcznym rozliczeniu wynagrodzenia pracownika
- Wytyczne UODO oraz Polskiego Funduszu Rozwoju w sprawie gromadzenia i przekazywania danych osobowych w ramach systemu PPK z 08.11.2019 r.
- Ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzenia do wypłaty w przypadku odprowadzania wpłaty do PPK z wynagrodzenia pracownika oraz ze środków podmiotu zatrudniającego
II. Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych od 01.01.2020 r.
- Roczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu, ulga podatkowa i stopa procentowa podatku, które należy zastosować przy rozliczeniu rocznym za 2019 r.
- Zmiany w podatku dochodowym od 2020 roku
- roczne i miesięczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu, kwota zmniejszająca podatek oraz stopa procentowa podatku dochodowego obowiązująca od 2020 r.
- nowe zasady rozliczania wynagrodzenia przy przekroczeniu pierwszego progu skali podatkowej od 01.01.2020 r.
- ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian
- Zwolnienie podatkowe dla zatrudnionych do 26 roku życia do 2020 roku
- osoby uprawnione do przedmiotowego zwolnienia
- wyłączenia ze stosowania ulgi
- limity zwolnienia w 2020 roku
- opodatkowanie nadwyżki przychodu ponad kwotę limitu
- zasady stosowania kosztów uzyskania przychodu
- ulga prorodzinna a zwolnienie z opodatkowania
- obowiązki płatników związane z ulgą podatkową dla młodych
- zasady ustalania składki na ubezpieczenie zdrowotne przy zastosowaniu zwolnienia podatkowego
- ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzeń
- Nowe formularze PIT (PIT-11 za 2019 rok i pozostałe od 01.01.2020 r.) oraz zasady ich wypełniania
III. Zmiany w zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i innych świadczeń od 2019 r.
- nowe zasady dokonywania potrąceń z umów prawa cywilnego - kwota wolna od potrąceń i granica potrąceń
- dopuszczalność dokonywania potrąceń z diet z tytułu podróży służbowych
- nowe sankcje karne dla podmiotów zatrudniających dłużników alimentacyjnych:
- za niepotwierdzanie na piśmie zawartej umowy o pracę
- wypłatę wynagrodzenia wyższego niż wynikającego z umowy o pracę
IV. Zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacja pracowniczej od 2019 r.
- Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej na nowych zasadach w 2019 r. - ważne wyjaśnienia MRPiPS w sprawie prowadzenia akt osobowych dla pracownika zatrudnionego przed 01.01.2019 r. i pracującego nadal po 31.12.2018 r.
- Zmiany w zakresie katalogu danych osobowych, których pracodawca może żądać od kandydata do pracy i od pracownika (dane pobierane w kwestionariuszach)
- Wyjaśnienia MRPiPS dotyczące wyboru formy prowadzenia akt osobowych (forma elektroniczna / forma papierowa)
- Przetwarzanie danych wrażliwych - zmiany od 04.05.2019 r.
- zasady przetwarzania danych wrażliwych
- dostęp do danych wrażliwych
- terminy dokonywania przeglądu przetwarzanych danych
- Okresy i zasady przechowywanie dokumentacji pracowniczej
- Sankcje karne za niezgodne z prawem prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej
V. Zmiany w świadectwie pracy od 01.06.2019 r i od 01.09.2019 r.
- Zmiana terminu wydania sprostowanego lub uzupełnionego świadectwa pracy
- Nowy termin wydania świadectwa pracy
- Świadectwo pracy wydane i sprostowane przez sąd - nowe zasady wydawania i sprostowania świadectwa pracy
- Sankcje karne za niewydanie w terminie świadectwa pracy
- Zrzeczenie się korzystania z zarzutu przedawnienia
VI. Ważne orzeczenia, wyjaśnienia i interpretacje
09:45 - 10:00 | Rejestracja i przywitanie uczestników |
10:00 - 11:30 | Szkolenie |
11:30 - 11:45 | Przerwa kawowa |
11:45 - 13:30 | Szkolenie |
13:30 - 14:00 | Lunch |
14:00 - 16:00 | Szkolenie |
16:00 | Zakończenie szkolenia |
Małgorzata Grajewska Praktyk, szkoleniowiec i wykładowca studiów podyplomowych oraz uzupełniających magisterskich: Kadry i Pace w Praktyce. Autorka programu na specjalizacji Kadry i Płace w Praktyce. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, specjalizacja- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Ukończyła Szkołę Trenerów Metrum. Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy oraz administracji kadr i płac, prowadząc działy personalne w firmach o różnym profilu. Od ponad 10 lat funkcjonuje jako trener szkoleń z tematyki prawa pracy oraz kadr i płac. Od ponad ośmiu lat prowadzi własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń oraz doradztwa kadrowo-płacowego. Przeszkoliła ponad 6.000 osób.
Zarejestruj się ON-LINE
lub pobierz, wypełnij i odeślij formularz zgłoszeniowy:
Jezeli mają Państwo pytania związane ze szkoleniem, prosimy o kontakt: info@wlr.com.pl
Cennik szkolenia
349 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby
299 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby przy zgłoszeniu 2 osób
209 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby, przy zgłoszeniu 3 lub więcej osób