Podatki

Zmiany w prawie pracy, podatku PIT oraz PPK w 2020 roku.

24 stycznia 2020 r.

Q Hotel Gdańsk, ul. Rycerska 11-12, Gdańsk

Cena szkolenia:
349 zł

Cel szkolenia

Program

Harmonogram

Prelegenci

Cena





Cel szkolenia

Szkolenie obejmuje zmiany, które weszły w życie na przestrzeni 2019 r. i wejdą w 2020 r.:

  • zasady i procedury wdrażania PPK przez podmioty zatrudniające
  • wpływ wpłaty do PPK (pracownika i pracodawcy) na wynagrodzenie do wypłaty
  • zmiany podatkowe wprowadzone w 2019 r. mające wpływ na rozliczenie roczne
  • zmiany w podatku dochodowym obowiązujące od 2020 r.
  • zmiany w formularzach podatkowych PIT za 2019 r. i od 2020 roku oraz zasady ich wypełniania
  • zmiany w dokonywaniu potrąceń i innych świadczeń
  • minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2020 roku
  • zmiany w danych osobowych, których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o pracę oraz pracownika
  • zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej z uwzględnieniem zmian w przechowywaniu danych wrażliwych
  • istotne orzeczenia, wyjaśnienia i interpretacje.

Program szkolenia

I. Pracownicze Plany Kapitałowe

  • Czym jest PPK
  • Obowiązek zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK
  • Terminy wprowadzania w życie przepisów ustawy
  • Procedury wdrażania PPK przez podmiot zatrudniający
  • Zasady uczestnictwa w PPK
  • Informacje od instytucji finansowej
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie PPK
  • Potrącanie wpłaty do PPK dokonywanej ze środków pracownika oraz ujęcie wpłaty do PPK dokonywanej ze środków pracodawcy w miesięcznym rozliczeniu wynagrodzenia pracownika
  • Wytyczne UODO oraz Polskiego Funduszu Rozwoju w sprawie gromadzenia i przekazywania danych osobowych w ramach systemu PPK z 08.11.2019 r.
  • Ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzenia do wypłaty w przypadku odprowadzania wpłaty do PPK z wynagrodzenia pracownika oraz ze środków podmiotu zatrudniającego

II. Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych od 01.01.2020 r.

  • Roczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu, ulga podatkowa i stopa procentowa podatku, które należy zastosować przy rozliczeniu rocznym za 2019 r.
  • Zmiany w podatku dochodowym od 2020 roku
    • roczne i miesięczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu, kwota zmniejszająca podatek oraz stopa procentowa podatku dochodowego obowiązująca od 2020 r.
    • nowe zasady rozliczania wynagrodzenia przy przekroczeniu pierwszego progu skali podatkowej od 01.01.2020 r.
    • ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian
  • Zwolnienie podatkowe dla zatrudnionych do 26 roku życia do 2020 roku
    • osoby uprawnione do przedmiotowego zwolnienia
    • wyłączenia ze stosowania ulgi
    • limity zwolnienia w 2020 roku
    • opodatkowanie nadwyżki przychodu ponad kwotę limitu
    • zasady stosowania kosztów uzyskania przychodu
    • ulga prorodzinna a zwolnienie z opodatkowania
    • obowiązki płatników związane z ulgą podatkową dla młodych
    • zasady ustalania składki na ubezpieczenie zdrowotne przy zastosowaniu zwolnienia podatkowego
    • ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzeń
  • Nowe formularze PIT (PIT-11 za 2019 rok i pozostałe od 01.01.2020 r.) oraz zasady ich wypełniania

III. Zmiany w zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i innych świadczeń od 2019 r.

  • nowe zasady dokonywania potrąceń z umów prawa cywilnego - kwota wolna od potrąceń i granica potrąceń
  • dopuszczalność dokonywania potrąceń z diet z tytułu podróży służbowych
  • nowe sankcje karne dla podmiotów zatrudniających dłużników alimentacyjnych:
    • za niepotwierdzanie na piśmie zawartej umowy o pracę
    • wypłatę wynagrodzenia wyższego niż wynikającego z umowy o pracę

IV. Zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacja pracowniczej od 2019 r.

  • Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej na nowych zasadach w 2019 r. - ważne wyjaśnienia MRPiPS w sprawie prowadzenia akt osobowych dla pracownika zatrudnionego przed 01.01.2019 r. i pracującego nadal po 31.12.2018 r.
  • Zmiany w zakresie katalogu danych osobowych, których pracodawca może żądać od kandydata do pracy i od pracownika (dane pobierane w kwestionariuszach)
  • Wyjaśnienia MRPiPS dotyczące wyboru formy prowadzenia akt osobowych (forma elektroniczna / forma papierowa)
  • Przetwarzanie danych wrażliwych - zmiany od 04.05.2019 r.
    • zasady przetwarzania danych wrażliwych
    • dostęp do danych wrażliwych
    • terminy dokonywania przeglądu przetwarzanych danych
  • Okresy i zasady przechowywanie dokumentacji pracowniczej
  • Sankcje karne za niezgodne z prawem prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej

V. Zmiany w świadectwie pracy od 01.06.2019 r i od 01.09.2019 r.

  • Zmiana terminu wydania sprostowanego lub uzupełnionego świadectwa pracy
  • Nowy termin wydania świadectwa pracy
  • Świadectwo pracy wydane i sprostowane przez sąd - nowe zasady wydawania i sprostowania świadectwa pracy
  • Sankcje karne za niewydanie w terminie świadectwa pracy
  • Zrzeczenie się korzystania z zarzutu przedawnienia

VI. Ważne orzeczenia, wyjaśnienia i interpretacje

09:45 - 10:00 Rejestracja i przywitanie uczestników
10:00 - 11:30 Szkolenie
11:30 - 11:45 Przerwa kawowa
11:45 - 13:30 Szkolenie
13:30 - 14:00 Lunch
14:00 - 16:00 Szkolenie
16:00 Zakończenie szkolenia

Małgorzata Grajewska  Praktyk, szkoleniowiec i wykładowca studiów podyplomowych oraz uzupełniających magisterskich: Kadry i Pace w Praktyce. Autorka programu na specjalizacji Kadry i Płace w Praktyce. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, specjalizacja- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Ukończyła Szkołę Trenerów Metrum. Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy oraz administracji kadr i płac, prowadząc działy personalne w firmach o różnym profilu. Od ponad 10 lat funkcjonuje jako trener szkoleń z tematyki prawa pracy oraz kadr i płac. Od ponad ośmiu lat prowadzi własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń oraz doradztwa kadrowo-płacowego. Przeszkoliła ponad 6.000 osób.

Zarejestruj się ON-LINE

lub pobierz, wypełnij i odeślij formularz zgłoszeniowy:

Jezeli mają Państwo pytania związane ze szkoleniem, prosimy o kontakt: info@wlr.com.pl

Cennik szkolenia

349 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby

299 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby przy zgłoszeniu 2 osób

209 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby, przy zgłoszeniu 3 lub więcej osób

Podatki

Zmiany w prawie pracy, podatku PIT oraz PPK w 2020 roku.

24 stycznia 2020 r.

Q Hotel Gdańsk, ul. Rycerska 11-12, Gdańsk

CEL SZKOLENIA






PROGRAM

Cel szkolenia

Szkolenie obejmuje zmiany, które weszły w życie na przestrzeni 2019 r. i wejdą w 2020 r.:

  • zasady i procedury wdrażania PPK przez podmioty zatrudniające
  • wpływ wpłaty do PPK (pracownika i pracodawcy) na wynagrodzenie do wypłaty
  • zmiany podatkowe wprowadzone w 2019 r. mające wpływ na rozliczenie roczne
  • zmiany w podatku dochodowym obowiązujące od 2020 r.
  • zmiany w formularzach podatkowych PIT za 2019 r. i od 2020 roku oraz zasady ich wypełniania
  • zmiany w dokonywaniu potrąceń i innych świadczeń
  • minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2020 roku
  • zmiany w danych osobowych, których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o pracę oraz pracownika
  • zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej z uwzględnieniem zmian w przechowywaniu danych wrażliwych
  • istotne orzeczenia, wyjaśnienia i interpretacje.

Program szkolenia

I. Pracownicze Plany Kapitałowe

  • Czym jest PPK
  • Obowiązek zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK
  • Terminy wprowadzania w życie przepisów ustawy
  • Procedury wdrażania PPK przez podmiot zatrudniający
  • Zasady uczestnictwa w PPK
  • Informacje od instytucji finansowej
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie PPK
  • Potrącanie wpłaty do PPK dokonywanej ze środków pracownika oraz ujęcie wpłaty do PPK dokonywanej ze środków pracodawcy w miesięcznym rozliczeniu wynagrodzenia pracownika
  • Wytyczne UODO oraz Polskiego Funduszu Rozwoju w sprawie gromadzenia i przekazywania danych osobowych w ramach systemu PPK z 08.11.2019 r.
  • Ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzenia do wypłaty w przypadku odprowadzania wpłaty do PPK z wynagrodzenia pracownika oraz ze środków podmiotu zatrudniającego

II. Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych od 01.01.2020 r.

  • Roczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu, ulga podatkowa i stopa procentowa podatku, które należy zastosować przy rozliczeniu rocznym za 2019 r.
  • Zmiany w podatku dochodowym od 2020 roku
    • roczne i miesięczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu, kwota zmniejszająca podatek oraz stopa procentowa podatku dochodowego obowiązująca od 2020 r.
    • nowe zasady rozliczania wynagrodzenia przy przekroczeniu pierwszego progu skali podatkowej od 01.01.2020 r.
    • ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian
  • Zwolnienie podatkowe dla zatrudnionych do 26 roku życia do 2020 roku
    • osoby uprawnione do przedmiotowego zwolnienia
    • wyłączenia ze stosowania ulgi
    • limity zwolnienia w 2020 roku
    • opodatkowanie nadwyżki przychodu ponad kwotę limitu
    • zasady stosowania kosztów uzyskania przychodu
    • ulga prorodzinna a zwolnienie z opodatkowania
    • obowiązki płatników związane z ulgą podatkową dla młodych
    • zasady ustalania składki na ubezpieczenie zdrowotne przy zastosowaniu zwolnienia podatkowego
    • ćwiczenia w ustalaniu wynagrodzeń
  • Nowe formularze PIT (PIT-11 za 2019 rok i pozostałe od 01.01.2020 r.) oraz zasady ich wypełniania

III. Zmiany w zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i innych świadczeń od 2019 r.

  • nowe zasady dokonywania potrąceń z umów prawa cywilnego - kwota wolna od potrąceń i granica potrąceń
  • dopuszczalność dokonywania potrąceń z diet z tytułu podróży służbowych
  • nowe sankcje karne dla podmiotów zatrudniających dłużników alimentacyjnych:
    • za niepotwierdzanie na piśmie zawartej umowy o pracę
    • wypłatę wynagrodzenia wyższego niż wynikającego z umowy o pracę

IV. Zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacja pracowniczej od 2019 r.

  • Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej na nowych zasadach w 2019 r. - ważne wyjaśnienia MRPiPS w sprawie prowadzenia akt osobowych dla pracownika zatrudnionego przed 01.01.2019 r. i pracującego nadal po 31.12.2018 r.
  • Zmiany w zakresie katalogu danych osobowych, których pracodawca może żądać od kandydata do pracy i od pracownika (dane pobierane w kwestionariuszach)
  • Wyjaśnienia MRPiPS dotyczące wyboru formy prowadzenia akt osobowych (forma elektroniczna / forma papierowa)
  • Przetwarzanie danych wrażliwych - zmiany od 04.05.2019 r.
    • zasady przetwarzania danych wrażliwych
    • dostęp do danych wrażliwych
    • terminy dokonywania przeglądu przetwarzanych danych
  • Okresy i zasady przechowywanie dokumentacji pracowniczej
  • Sankcje karne za niezgodne z prawem prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej

V. Zmiany w świadectwie pracy od 01.06.2019 r i od 01.09.2019 r.

  • Zmiana terminu wydania sprostowanego lub uzupełnionego świadectwa pracy
  • Nowy termin wydania świadectwa pracy
  • Świadectwo pracy wydane i sprostowane przez sąd - nowe zasady wydawania i sprostowania świadectwa pracy
  • Sankcje karne za niewydanie w terminie świadectwa pracy
  • Zrzeczenie się korzystania z zarzutu przedawnienia

VI. Ważne orzeczenia, wyjaśnienia i interpretacje


HARMONOGRAM

09:45 - 10:00 Rejestracja i przywitanie uczestników
10:00 - 11:30 Szkolenie
11:30 - 11:45 Przerwa kawowa
11:45 - 13:30 Szkolenie
13:30 - 14:00 Lunch
14:00 - 16:00 Szkolenie
16:00 Zakończenie szkolenia

PRELEGENCI

Małgorzata Grajewska  Praktyk, szkoleniowiec i wykładowca studiów podyplomowych oraz uzupełniających magisterskich: Kadry i Pace w Praktyce. Autorka programu na specjalizacji Kadry i Płace w Praktyce. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, specjalizacja- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Ukończyła Szkołę Trenerów Metrum. Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy oraz administracji kadr i płac, prowadząc działy personalne w firmach o różnym profilu. Od ponad 10 lat funkcjonuje jako trener szkoleń z tematyki prawa pracy oraz kadr i płac. Od ponad ośmiu lat prowadzi własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń oraz doradztwa kadrowo-płacowego. Przeszkoliła ponad 6.000 osób.


CENA SZKOLENIA

349 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby

299 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby przy zgłoszeniu 2 osób

209 + 23% VAT
koszt udziału jednej osoby, przy zgłoszeniu 3 lub więcej osób


Zarejestruj się ON-LINE
lub pobierz, wypełnij i odeślij formularz zgłoszeniowy: